Das sind wir
Als Leitung Arbeitsrecht verantwortest du die strategische und operative Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen der Österreichischen Post AG und ihrer Tochtergesellschaften. Du führst ein arbeitsrechtliches Expert*innen-Team, setzt Standards, stellst die Rechtskonformität sicher und positionierst den Bereich als zentrale, unternehmensweite Kompetenzstelle.
* Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung des Konzerns und entwickelst die arbeitsrechtliche Governance weiter
* Du führst ein Team aus 12 Arbeitsrechts-Expert*innen und förderst dessen Weiterentwicklung
* Du steuerst komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leitest praxisnahe, unternehmensrelevante Lösungen ab
* Du berätst das Management und die HR‐Leitung strategisch in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
* Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht und Behörden
* Du leitest bereichsübergreifende Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus und gestaltest diese aktiv mit
* Du verfolgst gesetzliche Änderungen und leitest daraus notwendige Maßnahmen für den Konzern ab
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise im Konzernumfeld oder in einer spezialisierten Kanzlei
* Ausgeprägte Lösungsorientierung, Gestaltungskompetenz und Fähigkeit praktische Lösungen umzusetzen
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Hohe Beratungs‐ und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, strategisches Denken und ausgeprägte Organisationsstärke
* Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 120.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
* Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‐Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie – die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
* Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‐Office‐Möglichkeit
* Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‐Ferienhäusern und Partnerhotels
* Mitarbeiter*innen-Vorteile: Attraktive Handy‐ und Internettarife der Post‐Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends
* Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
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