Gesamtverantwortung für die elektrische und mechanische Instandhaltung von Bestandsanlagen sowie modernen, automatisierten Produktionsanlagen.
Verantwortung für das Ersatzteillager (Umschlag, Buchungen, Bestandsführung).
Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation.
Budget-, Kosten- und Investitionsverantwortung für den gesamten Instandhaltungsbereich.
Planung, Organisation und Priorisierung von Wartungs-, Reparatur- und Verbesserungsmaßnahmen.
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie nachhaltige Reduktion von Stillständen.
Weiterentwicklung präventiver und zustandsorientierter Instandhaltungskonzepte.
Steuerung externer Dienstleister und technischer Partner.
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Management.
Nutzung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse in SAP.
Fachliche Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit Führungsverantwortung.
Fundierte Kenntnisse in der elektrischen und mechanischen Instandhaltung.
Erfahrung in der Instandhaltung hybrider Anlagenlandschaften mit mechanisch dominierten Bestandsanlagen sowie modernen, automatisierten Anlagen.
Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte Kostenorientierung.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
SAP-Kenntnisse, idealerweise im Instandhaltungsumfeld.
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
Persönliche Anforderungen Führungsstärke: Sie verfügen über die Fähigkeit, ein Team zu leiten und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.
Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, klar und effektiv mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
Problemlösungsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert, gehen Herausforderungen proaktiv an und treffen Entscheidungen schnell und sicher.
Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und setzen Projekte mit hoher Eigeninitiative und Präzision um.
Flexibilität: Sie sind anpassungsfähig und können sich schnell auf Veränderungen und neue Anforderungen einstellen.
Kostenbewusstsein: Sie haben ein gutes Gespür für wirtschaftliche Aspekte und agieren stets im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Budget.
Teamorientierung: Sie arbeiten gerne im Team und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
Spannende und vielfältige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung ab dem ersten Tag.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
Ein Monatsbruttogehalt ab 5.714,28 Euro (KV gem. Holzindustrie), abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft sind wir gerne zur Überzahlung bereit.
#J-18808-Ljbffr