Ihre Aufgaben
* Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsaggregaten
* Eigenverantwortliche Durchführung von präventiven Wartungen nach Plan
* Ständige Optimierung der Prozesse durch Ihre Verbesserungsvorschläge
Ihr Profil
* Abgeschlossene Lehre (z.B. Maschinenbautechnik)
* Berufserfahrung im Bereich Reparatur bzw. Wartung von hydraulischen/pneumatischen Anlagen von Vorteil
* Hydraulik-, Pneumatik-, Schweiß-, Dreh- und Fräskenntnisse wünschenswert
* Kran- und Staplerschein von Vorteil
* Höhensicherungskurs sowie Schweißausbildung von Vorteil
* Schichtbereitschaft (3er Schicht) bzw. Bereitschaft zu Überstunden
* Selbstständige, sicherheits- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.521,40 brutto (14 mal p.a., inklusive monatlicher Prämien, inklusive Mindestzulagen, exklusive allfälliger ergebnisorientierter Mitarbeiter:innenprämien). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Schichtigkeit abhängig und beläuft sich zwischen € 3.521,40 und € 4.381,36.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus-und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Bereitstellung von Hygienemittel
* Bereitstellung von Masken
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Bildungskarenz
* Essenszulage
* Förderung psychische Gesundheit
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
* Strukturierte Einschulung
* Vielfältige Schichtmodelle
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