Jobbeschreibung
* Sie arbeiten aktiv mit in einem cross-funktionalen agilen Team bestehend aus Softwareentwicklern sowie Betriebs- und Netzwerkspezialisten
* Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform, von der Idee bis zum produktiven Betrieb
* Implementierung und Ausbau von CI/CD-Pipelines, GitOps-Workflows und Infrastructure-as-Code-Lösungen als Teil der Plattform
* Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Architekturprinzipien und Best Practices, im Team und in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
* Mitgestaltung und Umsetzung von Deployment-, Rollout- und Update-Strategien sowie Entwicklung von Automatisierungslösungen zur Ablöse manueller Prozesse und historisch gewachsener Strukturen
* Sicherstellung von Security, Compliance und Auditierbarkeit in einem hochregulierten Versicherungsumfeld, als integraler Bestandteil der Entwicklung (Shift Left)
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam zur Verbesserung von Stabilität, Observability und Day-2-Fähigkeiten der Plattform
* Wissenstransfer und aktive Unterstützung der internen Entwicklungsteams bei der Nutzung der Plattform
Anforderungen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung
* Fundierte Programmierkenntnisse in mindestens einer relevanten Sprache (z. B. TypeScript, Bash, Java)
* Erfahrung im Platform Engineering oder Internal Developer Platform Umfeld, idealerweise mit GitOps- und IaC-Ansätzen (z. B. Pulumi, Terraform)
* Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und des Software Development Lifecycles
* Kenntnisse im Bereich DevSecOps (Secrets Management, IAM, Security-Baselines, Policies)
* Sie haben Freude daran, als Teil eines gemischten Teams Strukturen aufzubauen, Standards zu etablieren und Wissen aktiv zu teilen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens €56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
* Gleitzeit ohne Kernzeit
* Homeoffice
* Familienfreundlichkeit
* Merkur Akademie
* Sicherheit & Stabilität
* Gesundheitsförderung
* Sportangebote
* Workation
* Events & Veranstaltungen
* Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
* Zuschuss zum KlimaTicket
* Essenszuschuss in unserem Restaurant
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
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