Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Dafür suchen wir dringend DICH und viele andere neue System Administratoren (m/w/d) als Verstärkung an unseren Standorten in Heimertingen, Gilching, Salzburg und an neu geplanten Standorten im süddeutschen Raum. TätigkeitenKonfiguration von IT-Systemen (IT, Elektrik, Mechanik) in der SystemintegrationUmsetzung von Kommunikations- und NetzwerklösungenRealisierung von Systemintegrationsprojekten im militärischen UmfeldUnterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-ProjektenAdministration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-LösungenErstellung von Konfigurations-DokumentationFeststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting AnforderungenAbgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige BerufserfahrungNachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-NetzwerkstrukturenKenntnisse im Bereich Routing & SwitchingWünschenswert sind Kenntnisse in einem der Bereiche:Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba und Alcatel-LucentFirewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)Bereich Active Directory, DFS, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien und ZertifikatsdiensteFunktechnologien, Bussystemen und seriellen SchnittstellenDeutsch- und gute EnglischkenntnisseStarke Eigeninitiative und ProblemlösungsfähigkeitAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft (bis zu 40%)Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. BewerbungsprozessUnser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagenkurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten KennenlernenZweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmenZu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen