Lebensmitteleinzelhandel mit PersönlichkeitSie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel und Sie lieben Abwechslung? Dann sind wir auf der Suche nach Ihnen! Wir bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege in einem kollegialen Team. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende.Ihre Aufgaben - Vielseitig wie der HandelFreundliche und kompetente KundenbetreuungOptimale Bestückung der VerkaufsflächenAnsprechende Warenpräsentation des gesamten SortimentsUmsetzung der aktuell gültigen Verkaufsrichtlinien und SchlichtpläneHerstellung von im Markt frisch zubereiteter WareWarenbestellung auf Basis unseres Systemvorschlags und korrekte PreisauszeichnungLaufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung unter Einhaltung gültiger Qualitäts- und Hygienevorschriften (HACCP)Kassieren und Handhabung der Kassa laut BILLA-RichtlinienUnterstützung in der Abteilung Theke (Feinkost, Fleisch, Backshop)Ihr Profil - Stark wie unsere MarkenAbgeschlossene Lehre im Einzelhandel oder in der Gastronomie von VorteilErste Berufserfahrung, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie, von VorteilTeamorientiertes ArbeitenLeidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren ProduktenFreude am Umgang mit Menschen sowie BegeisterungsfähigkeitFlexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter ZeitdruckDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechendUnser Angebot - Überzeugend wie das SortimentLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen TeamFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten ArbeitszeitenIndividuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen StartMitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und ReisenZahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im KonzernWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.