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Empfangs- & operations manager (m/w/d) für boutique-hotel & serviced appartements | wien

Furth bei Göttweig
zwölfer – die 360° personalberatung
Director of Operations
€ 50.000 pro Jahr
Inserat online seit: 13 Mai
Beschreibung

Sie lieben es, Gastgeber zu sein, behalten stets den Überblick und arbeiten gerne eigenständig? Wir suchen für eine Hotelmanagementgruppe eine engagierte Persönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und mit Organisationstalent, Serviceorientierung und Professionalität überzeugt. Sie gestalten aktiv den laufenden Betrieb des charmanten Boutique-Hotels „Saint SHERMIN bed, breakfast & Champagne“ im 4. Bezirk sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines Appartement-Netzwerks in Wien.

Leitung und Organisation der Hotel-Rezeption inkl. Mitarbeit im Gästekontakt
Betreuung des täglichen operativen Ablaufs im Hotel- und Appartementbereich
Entwicklung und Einrichtung neuer Appartements (inkl. Umbauten, Renovierungen) sowie Wiedereingliederung (Vermietung/Serviced Appartement)
Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen, externen Dienstleistern und Reinigungsteams
Unterstützung bei der Integration neuer Apartments in Buchungs- und Distributionssysteme (z. B. Airbnb, Viato und Siteminder)

Touristische oder kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in Hotellerie, Tourismus, Serviced Apartments / Immobilien o.ä. Umfeld
Technisches Verständnis bzw. Affinität für Buchungsund Verwaltungssysteme wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freude an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (wie Reinigung, Hausverwaltung)
Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
Freude am Gästekontakt & Serviceorientierung
Kommunikationsstärke, Flexibilität und Freude an einer interessanten Position mit Entwicklungsperspektiven

eine sehr abwechslungsreiche, spannende Position.
Unterstützung in der Einschulungsphase sowie Zusammenarbeit im kollegialen Team
die Möglichkeit, aktiv an einem innovativen Unterkunftskonzept mitzuwirken.
einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen Wiens.
Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
TZ (ab mind. 20 Std./Woche) oder Vollzeit möglich.
ein Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000 (Basis VZ). Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist jedenfalls gegeben.

JBRP2_AT

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