Standorte
Für das Universitätsklinikum Tulln-Klosterneuburg suchen wir für beide Standorte mit sofortiger Wirkung eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für die Personalservicestelle in Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden).
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Personalstelle sind Sie Anlaufstelle für alle dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Dienstplanangelegenheiten. Sie sind für die Verwaltung der Personaldaten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Tulln-Klosterneuburg, die Überprüfung der Einhaltung des vom Land NÖ vorgegebenen Dienstpostenplans und die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (AZG, ARZG, etc.) verantwortlich und fungieren dabei als Schnittstelle zwischen der Dienststelle Universitätsklinikums Tulln-Klosterneuburg und der Landesgesundheitsagentur. Bitte führen Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Dienststelle für Sie in Frage kommt (Tulln und/oder Klosterneuburg).
Ihr Angebot
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 2 787,- (14‑malig auf Basis Vollzeit). Ihr konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
Sozialleistungen und weitere Benefits des NÖ Landesgesundheitsagentur als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs.
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Handelsschule, Fachschule für wirtschaftliche Berufe, Bürolehre oder gleichwertige Ausbildung)
Idealerweise Erfahrung im HR-Management
Kenntnisse im Bereich Gehalts- und Lohnabrechnung
Bereitschaft zur Absolvierung der Dienstausbildungsmodule
Wünschenswert fundierte Kenntnisse im NÖ Dienstrecht
Hohes Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Handeln und hohe Toleranzgrenze
Konflikt‑ und Problemlösungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Engagement
Stressresistenz, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Gute MS‑Office Kenntnisse
Voraussetzungen
Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf‑/Immunitätsnachweis.
Gleichbehandlung
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45 % ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30. Juni 2026.
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