Sie sind als Fach- und Führungskraft ein Vorbild und verstehen es, die Mitarbeiter und Auszubildenden des Service-Teams motivierend zu führen und zu schulen? Dann lassen Sie sich vom Interalpen-Hotel Tyrol begeistern und werden Sie ein Teil des Führungsteams unseres Restaurants * Region Seefeld * ab EUR 3.200 brutto * 48 Stunden / Woche * 5-Tage-Woche Ihre Aufgaben: * Optimale Einteilung und Anleitung unserer Mitarbeiter:innen und Lehrlingen unter Berücksichtigung von Qualifikation und Leistungsvermögen * Koordination und Kontrolle der Set ups und Arbeitsabläufe während der gesamten Schicht * Wenn erforderlich Unterstützung der Stationen * Aufnahme und Koordination der Roomservice-Bestellungen * Gastorientiertes Behandeln von Reklamationen * Kontrolle und laufendes konstruktives Feedback an die Mitarbeiter * Mitverantwortlich für eine klare Kommunikation im Team und ein positives Teamklima * Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Ausbildung unserer Lehrlinge Ihr Profil: * Facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie * Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch * Vorbildliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild * Selbstständiges und gleichzeitig teamorientiertes Arbeiten * Organisationstalent, das in stressigen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahrt * Hohe Verantwortungsbereitschaft und Problemlösungsorientierung * Talent, Fachwissen motivierend zu vermitteln Wir bieten: * Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr * Schönes, preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften * Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr, auch an den freien Tagen * Nutzung unseres top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereichs zu Mitarbeiterzeiten inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih * Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen * Interalpen-Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren * Kostenfreier Parkplatz * Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel * Einarbeitungsphase mit Welcome- & Onboarding-Workshop * Auf Sie persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten * Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen * Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel- und Gastgewerbe