Deine Aufgabengebiete:
* Beratungsaufgaben im SAP Modul HCM
* Systemanpassungen in SAP HCM mittels Customizings (Entwicklungserfahrung von Vorteil)
* Prozessanalyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in einem oder mehreren Bereichen (PA, PY, PT, ESS und MSS-Szenarien)
* Mitarbeit und Teilprojektabwicklung im Bereich Personalmanagement
* Erfahrung in diversen HR-Systemen von Vorteil
* Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und Fachbereich
Dein Profil und deine Erfahrungen:
* Praxiserfahrung in der technischen Betreuung des SAP HCM (insbesondere im Bereich PA/PT/PY)
* Umfangreiches fachliches HR-Prozessverständnis
* Leidenschaft für HR, Teamgeist und Kundenorientierung
* Lösungsorientiertes Denken und kommunikativer Charakter
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gehaltsspan:
Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet, das KV-Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt jährlich 52.136 € für eine Vollzeit‑Position (38,5h/Woche).
Unser Angebot für diese Position beträgt zwischen 55.000 - 91.000 € (Bruttojahresgehalt).
Abhängig von deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Das hebt uns von anderen ab:
* Dynamisches Beratungsteam mit großem Kollegenzusammenhalt
* Vollzeit (38,5h) oder Möglichkeit zu 4 Tage/Woche (mind. 30h)
* Kein pauschalierter All‑In Vertrag
* Unternehmensseitige Förderung der Weiterentwicklung
* Sehr gute Familienvereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiteinteilung
* Ca. 10% Reisetätigkeit
* Home‑Office möglich
* Viele Teambuildingaktivitäten und kostenloser Firmenparkplatz
* Freie Getränke, Softdrinks und Snacks
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