Channel Specialist (m/w/d)
Dienstort: Linz
Bereich: Wirtschaftsbeziehungen
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: 30 Std/ Woche
DEINE AUFGABEN
* Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Website, Mitarbeitermagazin etc.), damit Inhalte dort bestmöglich ausgespielt werden
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Communities sowie aktiver Austausch mit unseren Zielgruppen (insbesondere Social Media)
* Gatekeeping: Du stellst sicher, dass nur hochwertiger und passender Content veröffentlicht wird
* Entwicklung von Guidelines für interne Teams und externe Partner zur kanalgerechten Content-Erstellung
* Redaktionelle Planung: Du erstellst Redaktionspläne, koordinierst Inhalte und behältst den Überblick, was wann live geht
* Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und Partnern mit Best Practices, Feedback und klaren Empfehlungen zur optimalen Kanalnutzung
* Entwicklung von Strategien zur weiteren Optimierung der Kanäle
* Monitoring, Reporting und Community Management – immer mit dem Ziel, unsere Communities zufrieden und aktiv zu halten
UNSERE ANFORDERUNGEN
* Erfahrung und Know-how im Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationskanälen
* Idealerweise erste Erfahrungen in einem Corporate Newsroom (inkl. Newsroom- oder CMS-Tools)
* Sehr gute Kenntnisse in digitalen Medien und digitaler Kommunikation
* Erfahrung im (digitalen) Community Management
* Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
* Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
UNSER ANGEBOT
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
* Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
* Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
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Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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