Unternehmensbeschreibung
Als Teil der Sportmarketingabteilung von Red Bull Österreich treibst du, in Abstimmung mit dem allgemeinen Sportmarketingplan, die Gaming- und Esports-Agenda auf dem österreichischen Markt voran. Du nutzt strategische Chancen um Red Bull als führende Energy Drink Marke im Gaming und Esports Bereich in Österreich zu etablieren und neue Konsumenten zu gewinnen.
Stellenbeschreibung
KONZIPIERE & VERWALTE DEN 360° GAMING-MARKETINGPLAN
Du übernimmst die Verantwortung für das Red Bull Österreich Gaming & Esports-Programm und leitest die langfristige strategische Ausrichtung sowie Planung. Dabei entwickelst und setzt du unsere Gaming-Marketingpläne um, stets im Einklang mit den Business-Zielen und globalen Richtlinien.
Du analysierst Trends und nutzt diese, um innovative Marketingstrategien zu gestalten, die den Erfolg des Programms langfristig sichern.
Du sorgst für Synergien im Rahmen des internationalen Gaming-Plans mit Fokus auf die DACH-Region. Hierbei liegt die Abstimmung internationaler Projekte sowie die Aktivierung globaler Player auf österreichischer Ebene in deiner Verantwortung.
NETWORKING, NETWORKING, NETWORKING
Du erweiterst und verwaltest unser Player-Portfolio und Gaming-Netzwerk und übernimmst die strategische Leitung für dessen langfristigen Ausbau. In Abstimmung mit der Media-Network-Abteilung legst du jährliche Ziele fest, entwickelst Marketingpläne und nutzt Medien, um die Reichweite und Relevanz des Programms zu maximieren.
Du arbeitest eng mit Partnern und internen Teams zusammen, um Projekte, Kooperationen und Marketingaktivitäten strategisch zu konzipieren und umzusetzen.
LEITUNG VON GROSSVERANSTALTUNGEN IM GAMING-BEREICH
Du entwickelst innovative und skalierbare Gaming-Events und stellst sicher, dass jedes Event strategisch auf unsere langfristigen Ziele abgestimmt ist.
Dabei erstellst du strategische Konzepte für unsere Zielgruppe, gewährleistest die authentische Integration bei Drittanbieter-Veranstaltungen und gewinnst kommerzielle Partnerschaften. Dein Fokus liegt darauf, den lokalen Impact durch globale Partnerschaften zu maximieren und Österreich als führende Esports-Destination zu etablieren.
360° BLICK
Gemeinsam mit Teamkollegen aus anderen Abteilungen maximierst du den 360°-Einfluss von Gaming auf unseren Marketing- und Sales-Mix, um die junge Zielgruppe an Red Bull (Marke und Produkt) zu binden. Du entwickelst und setzt in-store & digitale Möglichkeiten im Gaming-Bereich um, unterstützt neue Business-Möglichkeiten und integrierst Gaming strategisch in alle relevanten Bereiche unseres Unternehmens.
FÜHRUNGSVERANTWORTUNG & STRATEGISCHE AUSRICHTUNG
Als Führungskraft übernimmst du die Leitung und Weiterentwicklung des Gaming & Esports-Teams. Du motivierst dein Team, förderst individuelle Stärken und stellst sicher, dass alle Projekte effektiv und zielorientiert umgesetzt werden.
Du bist verantwortlich für die strategische Planung und Ausrichtung des Gaming & Esports-Programms, um nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gaming- und Esports-Branche (z. B. im Agenturbereich, bei Sportinstitutionen oder -verbänden)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing- und Eventagenturen
Starke Planungs-, Priorisierungs- und Projektmanagementkompetenzen
Strategisches Denken sowie eine starke Hands-on-Mentalität
Führungs- und Teamleitungskompetenzen mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Kreativität und Innovationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln
Kommunikationsstarker Teamplayer
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.691 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.