Ihr persönlicher Wirkungsraum: Am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte (WISO) der Historisch‑Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist ab 1 Mai 2026 die Stelle „IT‑Betreuer*in“ zu besetzen.
Das Institut für Wirtschafts‑ und Sozialgeschichte (WISO) betreibt in integrativer Form Forschung und Lehre in Wirtschafts‑, Sozial‑ und Kulturgeschichte sowie im Verbund mit den anderen historischen Instituten – Geschichtsvermittlung. Es untersucht und lehrt wirtschaftliche, soziale und kulturelle Entwicklungen im globalen, nationalen, regionalen und lokalen Rahmen bis zur Gegenwart. Wir sind ein dynamisches Team und beherbergen zahlreiche von nationalen und internationalen Fördergebern wie FWF, Jubiläumsfonds und EU‑Programmen finanzierte Drittmittelprojekte.
Die Stelle ist vorerst für 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist im beiderseitigen Einverständnis möglich.
Ihre Aufgaben:
* Planung des Bedarfs sowie Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software.
* Installation, Konfiguration und Wartung der Hardware‑ und Softwareausstattung.
* Verwaltung und Pflege der IP‑Adressen sowie der IP‑Datenbank (BAM).
* Technische Betreuung peripherer Infrastruktur (Medientechnik, Kopierer, Drucker, Beamer, Telefonie).
* Technische Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und sonstigen Veranstaltungen des Instituts.
* IT‑Support und Beratung von Benutzer*innen.
* Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) sowie der IT‑Security‑Vorgaben der Universität.
* Schnittstelle zum zentralen Informatikdienst.
* Installation und Wartung von Projekt‑Websites (hauptsächlich Wordpress).
* Betreuung der Websites des Instituts.
Persönliche Eigenschaften:
* Matura
* Technische Ausbildung von Vorteil
* Sehr gute Apple‑ und Windows‑Kenntnisse
* Gute Kenntnisse in PHP, MySQL, CSS, HTML
* Erfahrung mit CMS‑Systemen (Typo3, Wordpress)
* Kenntnis von Moodle
* Kenntnis der DSGVO
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Belastbarkeit
* Bereitschaft, Lösungen für technische Neuerungen zu erarbeiten
* Bereitschaft, in der Regel vor Ort zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
* Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
* Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
* Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
* Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (bei Vollzeitbeschäftigung) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
* Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5296, welche Sie zeitgerecht bis zum Ende der Ausschreibungsfrist über unser Job Center (https://jobs.univie.ac.at/go/Alle-Jobangebote/8879601[BMP7.1]/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Mag. Beate Maria Pamperl (beate.pamperl@univie.ac.at). Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte recruiting.wiso@univie.ac.at.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Datenschutzerklärung. Bewerbungsfrist: 31.03.2026.
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