Ihre AufgabenDie voestalpine HR Services GmbH sucht zur Verstärkung der Abteilung HR-IT Solutions eine:nSAP HCM Consultant (m/w/d)Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und ReisemanagementLaufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen AnforderungenUnterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:inIhr ProfilAbgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HRBerufserfahrung in SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement), gerne auch als Key-User (m/w/d) eines Fachbereichesverhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem europäischen Referenzrahmen)Offene und kommunikative Persönlichkeit mit EngagementDie Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimierenFreude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innenDas bieten wirEntgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.277,98 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.277,98 brutto bis € 4.600,00 brutto pro Monat.Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP HCM Expert:innen.Möglichkeit, Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmenLaufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-jobFlexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-MöglichkeitGeringe Reisetätigkeit (max. 10%)Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzernvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre BewerbungAus-und WeiterbildungBarrierefreier ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitenGesunde ErnährungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHome-OfficeKantineKinderbetreuungMitarbeiter:inneneventsMitarbeiter:innenprämienMitarbeiter:innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungParkplatzRundum Sorglos Paket ("SOS International") bei GeschäftsreisenSport- und FitnessangeboteDas sind wirDie voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT-Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir die Gesellschaften im voestalpine Konzern beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:Anja Wolkerstorfer Fachbereich:Eva Dobreva