Bereit für einen Job im besten Team? Let's GoMitarbeiter/in (m/w/x) Regalbetreuung (Teilzeit)Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's GoAufgabenSie stellen ein ordentliches Erscheinungsbild der Produkte und Angebote in unserem Markt sicherDazu zählt die Warenversorgung für die Verkaufsfläche im MarktZusätzlich die Vorbereitung der Produkte für den VerkaufFallweise die Unterstützung bei der Be- und Entladung bei ZulieferungenProfilSie sind eine motivierte und hilfsbereite PersönlichkeitSie haben Freude an der TeamarbeitHohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnet Sie ausSie haben ein freundliches und gepflegtes AuftretenWir bietenEs erwartet Sie ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten TeamWir bieten Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungAttraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €2.195,- - brutto/Vollzeit ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wirdAus- und WeiterbildungRabatte & vergünstigte MobiltarifeFeiern & GeschenkeLeihgeräteAussicht auf PrämienGute ErreichbarkeitÜber unsMediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.HR KontaktRoland Wanka