Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine*n Teamleitung Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den gesamten 6 köpfigen Payroll- Bereich und sorgen für eine effiziente und professionelle Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. * Die Weiterentwicklung der HR-Administration, inklusive der Optimierung von Abläufen, Einführung neuer Standards und Förderung digitaler Workflows, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. * Als Führungskraft unterstützen Sie Ihr Team, setzen Prioritäten und gewährleisten, dass Qualität, Geschwindigkeit und Serviceorientierung in der täglichen Arbeit vereint sind. * Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und interne Stakeholder bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. * Zu Ihren Aufgaben zählen zudem die Erstellung von Reports, Jahresabschlussarbeiten, KV- Erhöhungen und Rückstellungsberechnungen. * Darüber hinaus vertreten Sie die Payroll in Projekten bzw. leiten selbst aktiv Projekte, um bestehende Prozesse zu optimieren und die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Unsere Erwartungen: * Abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsausbildung * Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * Führungserfahrung von Vorteil * Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAGE DPW, ASES, Oracle von Vorteil * Gute Kommunikationsfähigkeiten mit der richtigen Portion an Empathie * Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative * Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und aufgeschlossen gegenüber Neuem Unser Angebot: * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und ein kostenloser Parkplatz * Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Dienstleistungsunternehmen * Werte-orientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur * Herausforderungen und Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 4.000, brutto/Monat, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich, sowie eine Einstufung in ein leistungsorientiertes Prämiensystem. * Darüber hinaus bietet Markas weitere Sozialleistungen, Benefits uvm. Starten Sie Ihre Karriere bei uns! Auf Ihre Bewerbung freut sich Denise Schnopfhagen Recruiting