Wir wollen helfen die Welt zu verändern Du auch?
Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende
voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Wir sind stolz darauf, führende Hersteller wie ABB, Andritz AG, Hitachi, Mitsubishi und Siemens Energy beliefern zu dürfen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Zur Verstärkung unser Team am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine/n
Instandhaltungsleiter Europa (M|W|X)
Mit Werksübergreifender Verantwortung
Deine Mission:
-Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Instandhaltungsleiter und –teams an 2 Standorten (Österreich und Bosnien)
-Entwicklung und Umsetzung einer werksübergreifenden Instandhaltungsstrategie inklusive KPIs, TPM-Standards und digitalem Wartungsmanagement
-Harmonisierung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen, Ersatzteilmanagement und Auditsystemen
-Einführung und Steuerung von präventiven und prädiktiven Instandhaltungskonzepten
-Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering & Einkauf
-Unterstützung beim Aufbau des neuen Werkes und Instandhaltungseinheiten (Greenfield-Projekt)
Dein Profil:
-Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrial Engineering oder vergleichbare Qualifikation
-Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in leitender Funktion und mi multinationalem Fokus
-Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Instandhaltungskonzepten (TPM, Lean Maintenance)
-Führungskompetenzen, Reisebereitschaft (ca. 30%) sowie interkulturelle Kommunikationsstärke
-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
-Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Betriebliche Pensionsvorsorge
-Job-E-Bike
-Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)
Wir bieten ein marktkonformes Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag von EUR 4.650,- brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.