Facharbeiter (m/w/d) (3347.72€ / Monat), Weiz
Trenkwalder Österreich
Weiz, Austria
Für unseren international tätigen und renommierten Kundenbetrieb im Bereich Elektro- und Elektronikindustrie im Bezirk Weiz suchen wir ab sofort einen Facharbeiter (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz.
Ihre Vorteile
* Langfristige Beschäftigung in einem international bekannten Großunternehmen
* Vorhandene Mitarbeiterparkplätze
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
* Vielfältige Angebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können
Ihre Aufgaben
* Ihre Tätigkeiten werden individuell auf Ihre persönlichen und fachlichen Stärken abgestimmt
* Mögliche Einsatzgebiete sind Generatorbau, Rotorfertigung, Schweiß- und Zerspanungstätigkeiten
* Fertigung von Wicklungen für Transformatoren und Bedienung entsprechender Maschinen
* Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Komponenten mittels Kran und Hubarbeitsbühnen
* Mechanische Bearbeitung von Celluloseteilen
* Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Standards
* Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Tischler, Elektriker, Metalltechniker, Zerspaner, KFZ-Techniker oder vergleichbar
* Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
* Bereitschaft zum Arbeiten im 2- und 3-Schicht-Betrieb sowie technisches Verständnis
* Kranschein und/oder Staplerschein
* Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab 3.347,72 € bei einer 38,5-Stunden-Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Jolanda Maier
Recruiterin
8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/4. Stock
Tel.: [Nummer]
Email: [Adresse]
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir lehnen Diskriminierung ab und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, sexueller Orientierungen, ethnischer und sozialer Hintergründe, Altersgruppen, mit Behinderungen, aus verschiedenen Religionen oder Weltanschauungen.
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