Abteilung: Supply Chain
Arbeitsort: Edelstal
Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 h/Woche)
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Mit unserem RAMP UP Leadership Trainee Programm bereiten wir dich innerhalb von 24 Monaten gezielt auf deine (erste) Führungsrolle und innerhalb von 36 Monaten auf eine höhere Management- oder Expertenposition im Bereich Manufacturing vor.
In dieser Rolle übernimmst du von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben im Produktionsumfeld, leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst dich durch gezieltes Training und Mentoring zur nächsten Generation von Führungskräften bei Coca-Cola HBC.
Was dich konkret erwartet:
* On-the-Job-Training: Du wirst von Anfang an in operative und strategische Aufgaben eingebunden und übernimmst Verantwortung im Produktionsbereich in Edelstal
* Leadership Development: Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßiges Feedback und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte bereiten dich auf deine Rolle als Führungskraft vor
* Cross-Functional Exposure: Du erhältst Einblicke in zentrale Schnittstellenbereiche wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Supply Chain Planning und LEAN-Management
* Strategic Projects: Du arbeitest an Schlüsselinitiativen zur Effizienzsteigerung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung – mit echtem Impact
* Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Chemie, Produktionsmanagement, o. ä.)
* Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld – idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder Projektleitungserfahrung
* Fundiertes technisches Verständnis und Interesse an modernen Fertigungstechnologien
* Erfahrung mit LEAN-Methoden, Kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Six Sigma von Vorteil
* Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktionsstandards im Bereich Qualität, Sicherheit und Effizienz
* Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit
* Entwicklung und Coaching von Teams im Rahmen der täglichen Produktionsarbeit
* Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen und bei der Einführung neuer Technologien
* Mitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme (ISO 9001, FSSC 22000, Umwelt- und Energiemanagement)
* Ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm mit Fokus auf Leadership & Manufacturing Excellence
* Persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback durch erfahrene Führungskräfte
* Vielfältige Lern- und Netzwerkformate – national und international
* Die Chance, aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Edelstal mitzugestalten
Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Bei einem abgeschlossenen Master-Studium und entsprechender bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000, - brutto/Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
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