Zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.
Deine Aufgaben
* Als Abschlussarbeitskandidat (w|m|d) bearbeitest du eine aktuelle IT-Fragestellung aus der Beratung für den Finanzdienstleistungssektor.
* Folgende Themen mit Fokus IT-Consulting sind dabei mögliche Ansatzpunkte für deine Arbeit:
o Digitale Transformation – IT Strategie, Outsourcing, Cloud und neue Geschäftsmodelle.
o IT-unterstützte Prozessoptimierung: Automatisierung, Process Mining & Robotic Process Automization (RPA).
o Künstliche Intelligenz im Finanzsektor: Machine Learning, Bots, Natural Language Processing (NLP) and Generation (NLG).
o Digitale Banksteuerung: Datenmanagement, Serviceorchestrierung und Banking-as-a-Service.
o New Work: Projektmanagement, Agilität und disruptive ORG/IT.
o IT-Security: Kryptowährungen, Distributed Ledger, Tokenization, Smart Contracts.
* Gerne kannst du auch deinen eigenen Themenvorschlag anbringen oder gemeinsam mit uns etwas erarbeiten.
* Greife auf vorhandene Projektdaten zu oder erfasse und eruiere neue Daten.
* Die Zusammenarbeit mit der betreuenden Person wird selbst organisiert (persönlich, telefonisch, per E-Mail).
* Du kannst dich voll auf das Schreiben deiner Thesis konzentrieren – die Abschlussarbeit beinhaltet keine studentische Mitarbeit neben dem Studium.
* Am Ende honorieren wir deinen Erfolg – zusätzlich zu den gewonnenen Insights aus dem Unternehmen – mit einem Bonus bei entsprechender Abschlussnote.
Beispiele für bereits bearbeitete Themen findest du hier.
Deine Skills
* Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, BWL/VWL mit Nebenfach Informatik o.Ä.
* Erste praktische Erfahrungen im Consulting-, Finanz- oder IT-Umfeld sind ein Plus.
* Du bist an aktuellen Themen und Trends aus Beratung, Banken oder Versicherungen und vor allem der IT interessiert.
* Du gehst neugierig, eigenständig und gemeinschaftlich neue Themen an.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift und Programmiersprachen sind von Vorteil, aber kein Muss.
Deine Benefits
* Mentoring & Coaching: Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.
* Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen: Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.
* zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.
* Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
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