Hödlmayr International sucht einen Compensation & Reporting Expert:in, der die internationale Total-Rewards-Strategie entwickelt. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um Vergütungsstandards und Prozessoptimierungen zu erreichen.
Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium abgeschlossen und kann Berufserfahrung im Umgang mit Gehaltsdaten vorweisen. Ein sicherer Umgang mit HRIS-Systemen, insbesondere Workday, ist von Vorteil.
Das Einstiegsgehalt beträgt ab EUR 3.500,- brutto monatlich, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung.
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