WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
Facilitating der Scrum Events sowie Coaching von Teams und Förderung agiler Methoden im SAP-Umfeld
Aktives Erkennen von Impediments sowie Vorantreiben der Beseitigung dieser
Enablement und Zusammenarbeit mit Product Owner*innen und Stakeholder*innen
Engagement in den agilen Communities der WienIT, sowie Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung im agilen Vorgehen
Etablierung eines sicheren und vertrauensbasierten Teamumfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven wertschätzend eingebracht und Konflikte professionell sowie lösungsorientiert bearbeitet werden
Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master*in bzw. Agile Coach*in sowie fundierte Kenntnisse gängiger agiler Frameworks und Methoden
Gültige Scrum‑Master‑Zertifizierung (z.B. Certified ScrumMaster® (CSM), Professional Scrum Master™ I (PSM I) oder eine gleichwertige Qualifikation)
Ausgeprägte Moderations‑ und Facilitation‑Kompetenzen zur zielgerichteten Gestaltung von Workshops, Meetings und Scrum‑Events
Teamorientierte, selbstorganisierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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