Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich
* Mitwirken bei der Etablierung und Weiterentwicklung der fachspezifischen Monitoring-Plattform und strategischer Steuerungsstrukturen zu den Themen (u.a. Begleitung der Reporting-Durchläufe, Evaluierung & Weiterentwicklung der Monitoring-Plattform, Implementierung strategischer Zielvorgaben und Abläufe)
* Mitarbeit in fachspezifischen Projekten (u.a. Konzeption und Durchführung von Workshops, Projektmanagement)
* Mitgestaltung bei der Planung, Koordination sowie Umsetzung des Arbeitskreises Betriebliches Gesundheitsmanagement und des Arbeitskreises Vielfalt & Gleichstellung sowie angebundener Gremienformate
* Unterstützung bei der fachlichen Begleitung der Konzernunternehmen
* Aufbau und laufende Pflege des Community-Managements der beiden Strategischen Kompetenzfelder
* Recherche und Aufbereitung relevanter Gesundheits-, Vielfalts- und Gleichstellungsthemen
* Administrative Tätigkeiten wie Agenda-Aufbereitung, Dokumentation, Koordination von Terminen und Räumen
Das bringst du mit
* Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften o.ä.
* Expertise im Bereich Diversität und Gleichstellung und/oder im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung bzw. Arbeitspsychologie
* Bereitschaft zur Weiterbildung in den genannten Bereichen
* Mehrjährige Berufserfahrung, Konzernerfahrung und Projektmanagement von Vorteil
* Hohes Engagement und ausgeprägte Lösungs- und Kund*innen-Orientierung
* Soziales Einfühlungsvermögen und Verständnis für organisationale Veränderungsprozesse
* Freude am Bearbeiten von Querschnittsthemen und komplexen Zusammenhängen
* Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point)
* Erfahrung in Design und Moderation von Workshops von Vorteil
* Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien in eine sozial und ökologisch nachhaltige Zukunft zu begleiten
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
* Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
* Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
* Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
* Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
* Onboarding und Entwicklung:
Eine nachhaltige Welcome Journey bringtdie Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
* Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
* Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
* Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
* Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
PatrickKöffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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