Die Arbeitsinspektion sucht eine Ärztin bzw. einen Arzt!
Sie interessieren sich für den Bereich der Arbeitsmedizin und können sich vorstellen nicht mehr klinisch tätig zu sein? Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Dann erwartet Sie bei uns ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit hervorragenden Rahmenbedingungen!
In der Arbeitsinspektion – Arbeitsinspektorat Oberösterreich West (18. AB) oder Arbeitsinspektorat Oberösterreich Ost (9. AB) oder Arbeitsinspektorat NÖ Wald- & Mostviertel (8. AB) – des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Ärztin bzw. eines Arztes für die Funktion als Arbeitsinspektionsärztin bzw. Arbeitsinspektionsarzt vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen
Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
gesellschaftlichen Akzeptanz des Arbeitsschutzes
Weitere Informationen: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Die_Arbeitsinspektion/Die_Arbeitsinspektion.html
Aufgaben und Tätigkeiten
Kontrolle von Arbeitsstätten (vorwiegend in Betrieben mit besonderer Gesundheitsgefährdung, jedoch alle Wirtschaftsklassen und Arbeitsstättengrößen) hinsichtlich der arbeitshygienischen Aspekte des Arbeitsschutzes
Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Sicherheitsfachkräften, Arbeitsmedizinerinnen und -medizinern, Betriebsrätinnen und Betriebsräten, udgl. in arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen, toxikologischen, ergonomischen sowie arbeitshygienischen Fragen z.B. hinsichtl. Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation, Arbeitsabläufen, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, gesundheitliche Eignung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für bestimmte Tätigkeiten
Bearbeitung und Beurteilung der ärztlichen Befunde betreffend Untersuchungen nach dem 5. Abschnitt des ASchG
spezielle Erhebungen, Erfassung und Bearbeitung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten
Freistellungen nach § 3 Abs. 3 Mutterschutzgesetz
Beratung hinsichtlich Arbeitsplatzwechsel, Eingliederung und Arbeitsplatzbewertung behinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Beratung hinsichtlich des Einsatzes von Jugendlichen und graviden Arbeitnehmerinnen für bestimmte Tätigkeiten
Unterstützung bei der Bewertung und Beurteilung von Arbeitsstoffen
Unterstützung von Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren bei Fragestellungen, die eine arbeitsmedizinische Expertise erfordern
Erfordernisse
österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
volle Handlungsfähigkeit
persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtung Medizin
Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin oder Fachärztin/Facharzt
Absolvierung einer anerkannten arbeitsmedizinischen Ausbildung von Vorteil; diese kann jedoch auch im Rahmen des Dienstverhältnisses absolviert werden
körperliche Eignung für den Außendienst
Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit
soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten
eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
zahlreiche freiwillige Sozialleistungen sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
zeitgemäße technische Ausstattung
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das Monatsentgelt (sondervertragliches Entgelt) beträgt mindestens € 7.510,58 brutto (erste Entlohnungsstufe). Dieses erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 31.12.2026 per E-Mail an recruiting@sozialministerium.gv.at. Verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zum Zweck der Auswahl und des Personalmanagements verarbeitet. Sie werden insbesondere in elektronischen Akten gespeichert, die zum jeweiligen Besetzungsverfahren geführt werden. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMASGPK finden Sie unter https://www.sozialministerium.gv.at/Ministerium/Rechtliches-und-Foerderungen/Datenschutz.html
Kontaktinformation
Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter recruiting@sozialministerium.gv.at gerne zur Verfügung.
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