HR Generalist & Recruiting Specialist (m/w/d)
MS Design GmbH
Die MS Design GmbH mit Sitz in Roppen ist Teil der MS Group und ein international operierender Systemlieferant im Bereich der Automobilindustrie. Das Unternehmen gehört zu den führenden Herstellern von exklusiven und qualitativ hochwertigen Automobil‑Zuliefererteilen in Europa und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Exterieurteile für die Automobilindustrie. Seit über 40 Jahren stellt sich MS Design GmbH den Ansprüchen und Herausforderungen als flexibler und zuverlässiger Systemlieferant der Automobilindustrie. Von der Vision bis zum fertigen Produkt bietet das Unternehmen alle für den Produktionsstart nötigen Schritte aus einer Hand. Beginnend mit der Design Studie, über den Werkzeugbau und die Modellierung, hin zum Prototypen und dem fertigen Produkt steht MS Design GmbH für höchste Qualität. Dabei werden unter einem Dach unterschiedliche Technologien und Verfahren zum optimalen Prozessablauf genutzt. Als Unternehmen mit mittelständischer Prägung produziert die MS Design GmbH an ihrem Standort in Roppen für namhafte internationale Kunden wie VW, Porsche, Lamborghini, Audi, BMW und Mercedes AMG. Seit der Gründung im Jahr 1983 gehören die Betriebe der MS Group zu einem modern geführten Familienunternehmen. Die Familie Santer steht dabei seit mehr als 40 Jahren mit ihrem Namen für Innovation, Qualität und das Streben nach Perfektion. Mit rund 230 Mitarbeitern(innen) ist MS Design GmbH einer der größten verlässlichen und guten Arbeitgeber im Tiroler Oberland. Weitere Informationen entnehmen Sie gerne unter www.ms-design.com
Dienstbeginn: ab sofort | Vertragsart: Vollzeit
Hauptaufgaben
* Durchführung, Betreuung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagements. Von der Profilerstellung, über die gesamte Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Stellendefinition und Personalauswahl.
* Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Nutzung klassischer und innovativer Recruiting‑Methoden (Active Sourcing, Social Media, Messen etc.).
* Planung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmarketing‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen.
* Teilnahme an Recruiting‑Events und Karrieremessen zur aktiven Netzwerkpflege.
* Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
* Onboarding neuer Mitarbeiter/innen sowie Förderung von Talententwicklung und Weiterbildung.
* Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensvision.
Sie Überzeugen uns als Idealer Kandidat, wenn Sie
* Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z. B. FH, Universität) – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR‑Bereich.
* Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Nutzung gängiger Karrieredatenbanken (LinkedIn, karriere.at, etc.).
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis.
* Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Persönlichkeitsmerkmale
* Zuverlässige Arbeitsweise.
* Gutes Einfühlungsvermögen und Empathie.
* Eigenständigkeit.
* Gute Ausdrucksweise und Erläuterungsfähigkeit.
Sie Passen zum Unternehmen, wenn Sie
* Interessiert daran sind, für das Unternehmen auch Lösungen abseits der gängigen Theorien zu finden und diese in tragfähige Prozesse umzuwandeln.
* Durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denken bestehende Prozesse optimieren und stetig weiterentwickeln.
* Etablierte Routinen und Erklärungen nicht als unveränderbar annehmen, sondern stets auf der Suche nach vorausschauenden frischen Ideen sind.
* Weiter fragen, wo andere glauben, die Antworten schon gefunden zu haben.
* Wenn Erfolg für Sie bedeutet, sich persönlich weiterzuentwickeln und einem inspirierenden traditionellen Umfeld zu arbeiten.
Ihre Vorteile
* Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen.
* Hohe Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld.
* Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld.
* Flexible Arbeitszeitmodelle.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen.
Ansprechpartner
Dr. Michael Klimmer
Leitung Personal
MS-Design-Straße 1
A-6426 Roppen
Tel: +43 5417 6363-176
Email: jobs@msdesign.at
#J-18808-Ljbffr