Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.
Aufgaben
* Sie überwachen und steuern die Heiz-, Kühl- und Lüftungsanlagen.
* Sie führen Reparaturen durch (z.B. Boilerwechsel, Austausch von Armaturen, etc.).
* Sie führen Neuinstallationen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Kühlung durch.
* Sie sind für Instandhaltungsarbeiten zuständig (z.B. Behebung von Verstopfungen, Wartung von Hebeanlagen, Inspektion Sprinkleranlagen etc.).
* Sie beschaffen Materialien für Installations- und Wartungsarbeiten.
* Sie unterstützen bei der Koordination von Installations- und Wartungsarbeiten bei Fremdfirmen.
* Sie beheben Störungen an Heizsystemen und anderen technischen Anlagen.
* Sie betreuen sämtliche technische und sicherheitstechnische Anlagen.
* Sie führen gesetzlich vorgeschriebene Kontrollen, Überprüfungen bzw. Wartungen (z.B. Lüftung, Notbeleuchtung, elektrische Anlagen, Sprinkler, etc.) durch.
* Sie verwalten mechanische bzw. elektronische Zutrittssysteme (Schlüsselverwaltung bzw. Abwicklung bei Verlust, etc.).
* Sie leisten Bereitschaftsdienst für Störungsbehebungen.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in einem technisch-handwerklichen Beruf (z.B. Elektrotechnik oder Installations- und Gebäudetechnik) wünschenswert; alternativ Ausbildung in einem Beruf mit ausgeprägtem technischem Verständnis
* EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook von Vorteil
* Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
* Fähigkeit zum selbstständigen und genauen Arbeiten
* Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Offenheit für Neuerungen und Interesse an Fortbildungen
* Eigenverantwortliches und eigeninitiatives Handeln
* Führerschein B
* Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
* Abwechslung und ein starkes Team
* Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
* Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
* Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 2.955,20 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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