JobbeschreibungWir suchen eine Person, die sich auf das Thema Personalverrechnung einlassen möchte. Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern eine hohe Sicherheit und Zuverlässigkeit.Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für eigens zugeteilte Einheiten mit bis zu mehreren hundert Mitarbeitenden ist selbstständig durchzuführen.Als Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen steht man den Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur Verfügung.Bearbeitet werden alle Personal-Aufgaben vom Eintritt über Karenzen, Teilzeitmodelle, Reisekosten, Boni/Prämien bis zur Endabrechnung bei Austritt oder Pensionierung.Stammdaten werden gepflegt sowie Erstellung von Auswertungen und Berechnungen erfolgt.Mitwirkung an der laufenden Optimierung der Prozesse rund um die Personalverrechnung sowie in der Arbeitszeitverwaltung ist erforderlich.Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise genauso abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und/oder Personalverrechner-Akademie, bereitet einen idealen Hintergrund für diese Position vor.Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung und ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen sind wichtig für den Erfolg.Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und sinnerfassendes Arbeiten sind notwendig.Freude an Kommunikation, lösungsorientiertes Arbeiten und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen ermöglicht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Interesse an Weiterentwicklung - persönlich sowie fachlich, liegt im Sinne dieser Arbeit.Das Angebot:Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenstabilen Unternehmen bietet Stabilität.Ein strukturiertes Einschulungs- und Weiterbildungsprogramm stellt sicher, dass Sie gut eingearbeitet sind.Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und -vorteile machen unsere Unternehmenskultur wertschätzend.