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Corporate data

Linz
Voestalpine
Inserat online seit: 4 März
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Strategische Steuerung der konzernweiten Data & AI Technologielandschaft (z.B. Datenplattformen, BI, AI-Tools)
Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Data & AI Architektur inklusive technischer Standards
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zum Aufbau einer Data & AI Architektur
Solution Architektur für konzernweite Use Cases
Koordination bzw. Begleitung bei Bedarfserhebung, Evaluierung, Auswahl, Implementierung sowie des Betriebs von Data & AI Lösungen
Unterstützung bei der Definition und Implementierung der Data & AI Governance in der Organisation als auch im Rahmen der Einführung von Data & AI Technologien
Leitung und Unterstützung von Maßnahmen (z.B. Schulungen, Moderation von Communities) zur Steigerung der Anwendung von vorhandenen Tools und Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in IT-Architekturen (ERP, Infrastruktur, etc.) primär im Kontext Microsoft und SAP von Vorteil
Erfahrung im Bereich IT Governance (v.a. Data Governance, AI Governance) von Vorteil
Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Entwicklungen von Data & AI Technologien
Berufserfahrung in ähnlichen Rollen vorteilhaft
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Change Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.586,97 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Coaching Angebote
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Strukturierte Einschulung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Wir als "Corporate IT" sind das Bindeglied zwischen Geschäfts- und IT-Strategie. Im IT-Umfeld des Konzerns fungieren wir richtungsweisend, geben Orientierung und schaffen Transparenz. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf die Bereiche Corporate IT Governance, Corporate Enterprise Architecture, Data & AI, IT Information & Change, Corporate Information Security, Technology & Innovation, IT-Controlling & Project Portfolio.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Verena Holzbauer



Fachbereich:

Theresa Roland

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