Persönlicher recruiter

Junior Recruiting-Manager (m/w/x)


Aufgabenbereich:

* Finding und Auswahl der besten Bewerber für unsere Kunden im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.
* Schalten von Inseraten, Durchforstung unserer interne Bewerberdatenbank und Erkundung externer Plattformen nach dem perfekten Kandidaten.
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Management der Absagen und Erstellung von beeindruckenden Kandidatenprofilen.
* Ermittlung geeigneter Bewerber für unsere Kunden und Sicherstellung, dass jeder Kandidat die Chance erhält, sich vorzustellen.
* Betreuung unserer externen Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.


Voraussetzungen:

* Abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung im HR-Bereich.
* Kompetenz in Bewerbungsgesprächen, um die richtigen Fragen zu stellen und die besten Kandidaten auszuwählen.
* Versierter Umgang mit PC und Systemen.


Persönliche Anforderungen:

* Gutes Gespür für Menschen und Fähigkeit, sich gut in sie hineinversetzen zu können.
* Klar und strukturierte Kommunikation.
* Kreativität und Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
* Kühler Kopf in stressigen Situationen.


Wir bieten:

* Angenehmes und kollegiales Betriebsklima.
* Ideenwillige Organisation, bei der Ihre Ideen herzlich willkommen sind.