Wir bieten:
1. Schnuppertag zum Kennenlernen
2. Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
3. Zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
4. Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr für Bildungszwecke
5. Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
6. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
7. Vergünstigungen bei externen Partnern
8. Gutscheine bei freudigen Anlässen
9. Empfehlungsprämie
10. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
11. Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
12. Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens lt. Kollektivvertrag der Caritas (VG Va/1) € 2.687,80 brutto auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden zuzüglich allfällige Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung
Dein Aufgabenbereich:
13. Unterstützung und Förderung des Bewohners bei seinen alltäglichen Aktivitäten
14. Körperpflege und –hygiene, Wahrnehmung gesundheitlicher Bedürfnisse
15. Eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen
16. Erkennen von Ressourcen, Problemen und Wünschen des Tagesgaste
17. Hol- und Bringdienst
18. Fachpraktische Umsetzung des im Haus etablierten Betreuungs- und Pflegekonzeptes
Wir erwarten:
19. Abgeschlossene Berufsausbildung Fachsozialbetreuer*in oder Diplomsozialbetreuer*in vorzugsweise mit Schwerpunkt Behindertenarbeit
20. Übernahme des Hol- und Bringdienstes (Führerschein B)
21. Empathie, Freude und eine wertschätzende Grundhaltung für die Bedürfnisse der Zielgruppe
22. Positives Denken und Teamfähigkeit
23. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie EDV-Basiskenntnisse (elektronische Dokumentation)
24. Flexibilität: Tagdienste, Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste