* Identifikation und Erschließung neuer und aufstrebender Märkte
* Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Firmenprofil
Das Unternehmen ist innovationsgetrieben, nachhaltig ausgerichtet und bietet Mitarbeitenden ein Umfeld geprägt von Verantwortung, Gestaltungsspielraum und langfristiger Stabilität.
Aufgabengebiet
Marktentwicklung & Strategie
* Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen.
* Entwicklung von Business Cases und Wachstumsstrategien für neue Segmente.
* Identifikation und Erschließung neuer und aufstrebender Märkte einschließlich der relevanten Umfelder.
Akquise & Vertrieb
* Priorität des aktiven Aufbaus neuer Kunden- und Partnerbeziehungen.
* Resilienz und Ausdauer bei Akquise.
* Teilnahme an internationalen Fachmessen und Konferenzen, Networking und Präsentationen.
Kundenmanagement
* Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts.
* Entwicklung von Folgegeschäft und langfristigen Partnerschaften.
* Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss.
Interne Zusammenarbeit
* Enge Abstimmung mit internen Bereichen (Operations, Finance, Legal, R&D).
* Erstellung von Markt- und Ergebnisanalysen, Pflege von CRM-Daten.
* Regelmäßige Reporting-Meetings zu Fortschritt und Herausforderungen.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlich-technischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbaren technischen Ausbildung.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development / Vertrieb, idealerweise im Aufbau neuer Märkte.
* Nachweisbarer Track Record in der Akquise und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
* Ausgeprägte Vertriebsstärke, „Zug zum Tor"-Mentalität und Freude an aktiver Akquise.
* Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren.
* Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
* Internationale Marktkenntnisse (Süd- Ost Asien, USA) von großem Vorteil.
* Persönlich: teamorientiert, bodenständig, belastbar, kommunikativ.
Vergütungspaket
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von 95.000 EUR vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Eine Gewinnbeteiligung sowie zusätzliche Company Benefits ergänzen das Gesamtpaket.
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