SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten
Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
Teamgeist und soziale Kompetenz
Eigenverantwortung und -initiative
Genauigkeit und Belastbarkeit
Die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
Ein etwa sechsmonatiges, ganzheitliches Ausbildungsprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Paten
Vertieftes Kennenlernen der Unternehmenskonzepte sowie der Konzernrichtlinien in unseren SPAR‑Märkten
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56.000.- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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