Für ein strategisches Transformationsprogramm suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Programm- und Portfolio-Management, die mehrere miteinander verzahnte Initiativen übergreifend steuert und die Weiterentwicklung der SAP-basierten HR-Systemlandschaft aktiv vorantreibt. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld (insbesondere SuccessFactors und/oder HCM), ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Kompetenz, strategische Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Management-Ebene vorzubereiten und umzusetzen. Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere voneinander abhängige Programme in einem komplexen organisatorischen Umfeld effizient zu koordinieren, runden Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
* Steuerung eines Programmportfolios mit mehreren voneinander abhängigen Programmen und Streams
* Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und SAP Competence Center
* Bündelung, Bewertung und Priorisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
* Identifikation und aktives Management von Abhängigkeiten innerhalb der Programme
* Abstimmung und Steuerung von Ressourcen gemeinsam mit Fach- und Führungskräften
* Unterstützung der HR-IT-Transformation mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
* Vorbereitung und Abstimmung strategischer Entscheidungen mit relevanten Gremien
* Koordination von Integrations-, Migrations-, Test- und Reporting-Aktivitäten
* Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Portfolio-Management auf Senior-Level
* Fundiertes SAP-Know-how, idealerweise im HR-Umfeld
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM
* Erfahrung in komplexen Transformations- oder Großprojekten
* Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Steuerungskompetenz
* Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Management-Ebene
* Erfahrung im HR-Prozessumfeld von Vorteil
* Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe) von Vorteil
* Erfahrung in Governance-Strukturen und mit Architekturboards von Vorteil
Tech Stack / Umfeld:
* SAP SuccessFactors
* SAP HCM
* HR-IT-Systemlandschaften in Transformationsprojekten
* Agile Methoden (Scrum, SAFe)
* Governance- und Architekturframeworks
* Integrations-, Migrations- und Testmanagement
Wir bieten:
* Mitarbeit in einem strategisch relevanten Transformationsprogramm
* Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit auf Management-Ebene
* Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (HR, IT, externe Partner)
* Hybrides Arbeitsmodell mit Vor-Ort-Anteilen in Wien
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