Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild des Marktes
* Reinigung des gesamten Verkaufs- und Kund:innenbereiches im Markt und gegebenenfalls in der Marktküche
* Reinigung der Lagerräumlichkeiten, Büroräumlichkeiten und Mitarbeiter:innenbereiche
* Fachgerechte Beseitigung von Abfällen
* Optimaler Einsatz von unterschiedlichen Reinigungsmitteln & Arbeitsgeräten
* Pflege und Wartung der Arbeitsgeräte und Maschinen
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Gespür für Sauberkeit und Ordnung
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
* Genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.146 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
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