Das Lifestyle-Hotel für Geschäfts- und Städtereisende soll Zimmer umfassen, neben Standardzimmern auch Familienzimmer, Junior Suiten und barrierefreie Zimmer. Der Hotelneubau wird über ein Bar- und Restaurantkonzept mit Außenterrasse, ein hochmodernes 24-Stunden-Fitnessstudio sowie kreative Meeting- & Eventräume verfügen. Innsbrucker und Besucher dürfen sich auch auf eine Sky-Bar im achten Obergeschoss mit herrlichem Blick über die Innenstadt freuen.
Viele der touristischen Hotspots sind schnell zu Fuß erreichbar. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist man in wenigen Minuten bei der Congress und Messe Innsbruck, was das Hotel auch für Geschäftsreisende sehr attraktiv macht.
Zur Verstärkung suchen wir dich ab:
als General Manager Pre-Opening (m/w/d).
Arbeitsort:
Innsbruck
Anstellungsart:
Vollzeit
Aufgaben:
1. Koordinierung der Pre-Opening-Phase:
Aufbau der Hotelstruktur von Grund auf, inklusive Personalrekrutierung, Einrichtung der Betriebsabläufe und Implementierung der Marke.
2. Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Ablauf, mit aktiver Unterstützung des Teams.
3. Betreuung der Gäste in besonderem Maße.
4. Steuerung des F&B-Bereichs und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
5. Markenpräsenz für Mitarbeiter und Gäste erlebbar machen.
6. Mitarbeiter coaching, Entwicklung und Leitung.
7. Proaktive Verkaufsaktivitäten und Stärkung der Key Accounts gemeinsam mit dem Corporate Sales Büro.
Dein Profil:
1. Mehrjährige, auch internationale Erfahrung in der Hotellerie.
2. Erfahrung in Pre-Opening-Prozessen.
3. Affinität zu Zahlungsströmen und Budgetverwaltung.
4. Gute Vernetzung und Sales & Marketing-Kompetenz.
5. Schnelle Initiative und unkompliziertes Herangehen.
6. Unternehmerisches Denken, pragmatischer Führungsstil.
7. Positive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Abteilungsleitern und Vorgesetzten.
Idealerweise bereits Erfahrung als General Manager Pre-Opening (m/w/d).
Was wir bieten:
1. Extra-Freier-Tag am Geburtstag.
2. Staff- und Friends & Family-Raten auf Übernachtungen und Dienstleistungen.
3. Cross Exploration in anderen HR Group-Hotels oder Marken.
4. Vorteile durch unser 'Corporate Benefits'-Programm.
5. Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum.
6. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.
Wir bieten ein marktkonformes, leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund §9 bzw. §23 GlBG gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Tirol).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben:
Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
#J-18808-Ljbffr