Bautechniker/in mit Schwerpunkt Instandhaltung Start: 27.11.2025 Bewerbungsfrist: 25.12.2025 23:59:00 Wir suchen insbesondere für die Abteilung Baudirektion, Dienststelle Facility Management, eine/n Bautechniker/in mit Schwerpunkt Instandhaltung (Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden Mindestbruttogehalt in FL 14: EUR 3.461,50) Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber. Aufgabenbereich: * Wahrnehmung der Bauherrenangenden bei der Instandsetzung und Errichtung von Gebäuden der Stadt Wels für den bautechnische Bereich. * Ausschreibungen und Unterstützung der Projektleitung (Projektvorbereitung, Projektumsetzung) bei Baumaßnahmen der Stadt Wels, überwiegend in der Instandhaltung * Kostenschätzungen * Örtliche Bauaufischt Bewerbungsvoraussetzungen: * Abgeschlossene Ausbildung an der HTBLA-Hochbau * Wünschenswert sind bereits facheinschlägige Berufserfahrungen * Führerschein B * Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Ihre Stärken: * Systemisches und ganzheitliches, strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise * Organisationstalent * Kommunikations-, Konflktlösungs- und Kritikfähigkeit * Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit * Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung Wir bieten: * Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team * Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im Home-Office" zu arbeiten * Zusätzliche Urlaubstage * Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung * Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz * Zusätzlicher voll bezahlter Papamonat" * Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten * Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten * Leistungsprämien * Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter * Betriebliche Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Mag. Petra Beer unter petra.beer@wels.gv.at oder 43 7242 235 4672 gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 25.12.2025 Jetzt bewerben