Unser HR-Team wächst gerade in doppelter Hinsicht: beruflich und privat Während bei uns die teaminterne Baby-Glücksquote steigt, möchten wir auch unsere HR-Power auf hohem Niveau halten und ausbauen. Deshalb suchen wir Dich als HR Business Partner:in – unbefristet und in Fixanstellung am Standort Klaus.
Hier machst Du den Unterschied für uns
* Mit Deiner Expertise unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte in Deinem Unternehmensbereich als vertrauensvolle:r Partner:in in allen strategischen und operativen HR-Fragen - immer nah dran an Menschen und Business.
* Du navigierst den gesamten HR-Prozess in deinem Unternehmensbereich: definierst Stellenanforderungsprofile mit Führungskräften, recruitest und begleitest den gesamten Employee Life Cycle.
* Du unterstützt Teams und Mitarbeitende bei persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
* Die Zukunft hast Du stets im Blick und förderst zukunftsfähige Teams durch Talent- und Nachfolgeplanung und durch deine Mitwirkung an innovativen HR-Projekten.
Was Dich stark macht für diese Rolle
* Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
* Klarer, wirkungsorientierter und empathischer Kommunikationsstil auf Augenhöhe.
* Freude an einem internationalen Umfeld und überzeugende interkulturelle Kompetenz.
* Lust, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hier machen wir den Unterschied für Dich
* Eine Schlüsselaufgabe, die Business und Menschen verbindet - mit viel Raum für Deine Ideen.
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
* Gelebte Diversität und Inklusion.
* Individuelle Weiterentwicklung - fachlich und persönlich.
* Benefits, die dir echten Mehrwert bringen - für Deine physische und mentale Gesundheit.
* Eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
* Ein engagiertes, humorvolles HR-Team an Deiner Seite - verteilt über 5 Länder.
Leidenschaft und Motivation sind bei uns genauso wichtig wie das Anforderungsprofil. Wenn dich die Stelle anspricht, auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, dann überzeuge uns mit deiner Begeisterung. Dein Engagement zählt
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Hannah Nasswetter
Tel.:
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.