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Technischer support

Bruck an der Leitha
Verbund
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

Standort: | Bruck an der Leitha |

Tätigkeit: Full-time employee, Energy

Gesellschaft: VERBUND Green Power GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik und Windkraft.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Technik. Das Asset Management, Operation Monitoring & Maintenance agiert als technische:r Ansprechpartner:in und stellt in Aus- und Notfällen die Versorgung unserer Wind- und PV-Anlagen sicher. Unsere Leistung ermöglicht es, langfristig nachhaltiger und umweltschonender zu agieren und für kommende Generationen eine sinnstiftende Basis zu schaffen.


Das geht nur mit Ihnen:

* Sie stellen den technischen Betrieb und die Instandhaltung des Wind- und PV-Portfolios im In- und Ausland sicher und übernehmen dabei die Einhaltung aller geltenden Genehmigungen, Auflagen, Netzanschlussbedingungen sowie gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
* Sie übernehmen die Einsatzplanung für Service- und Störungsteams, führen den Leitstellenbetrieb mittels des Inhouse-Control-Centers durch und steigern die Betriebseffizienz durch systematische Auswertung technischer Daten sowie die Implementierung von SAP WFM in den ausländischen Gesellschaften
* Sie stellen sicher, dass Stammdaten- und Wartungspläne gepflegt werden und übernehmen die Abwicklung von Versicherungs- und Gewährleistungsfällen sowie die Mitwirkung bei relevanten Zertifizierungen (ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001, NIS2)
* Sie unterstützen im technischen Betrieb und bei der Überwachung von Batteriespeichersystemen (BESS), erstellen und aktualisieren Arbeits- sowie Betriebsanweisungen und verwalten Lagerbestände sowie die Materialbeschaffung für Instandhaltungstätigkeiten
* Sie tragen die Anlagenverantwortung gemäß EN50110 und unterstützen zudem durch die Durchführung von Besucherführungen an der Windparkbesucher:innenanlage


Das bringen Sie mit:

* Einschlägige elektrotechnische Fachausbildung: HTL, Fachschule oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung in einem anderen elektrotechnischen Berufsfeld, Elektrofachkraft gemäß EN 50110
* Mehrjährige Berufserfahrung als Elektrotechniker:in im Bereich Windkraft
* Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Umfassende Anlagenkenntnisse und Kenntnis der einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften

Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Belastbarkeit in Stresssituationen und Ihr betriebswirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab.


Bei uns erhalten Sie:

* Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
* Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
* Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.553,00 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
* Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich


Sie sind interessiert?


Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an

Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:


Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.


Ihre Benefits auf einen Blick:


Home Office

Kultur und Sport

Employee events

Mitarbeitervergünstigungen

Reconciling work and family life

Flexible working hours

Diversity management

Reachability

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