Mitarbeiter:in Fördermanagement * Job-ID: V000011814 * Einsatzort: Leoben * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit Ihre Aufgaben * Screening von Förderpotentialen und Ableitung konkreter Förderansätze für Investitionsvorhaben-, F&E-Projekte sowie energierelevante Förderoptionen (z.B SAG) * Interpretation einschlägiger Förderrichtlinien * Entwicklung und Erstellung von Antragskonzepten und Unterstützung der Fachabteilung bei der Erstellung von Förderanträgen inkl.- Durchführung entsprechender Antragstellungen * Unterstützung bei behördlichen Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Fördergeber:innen * Überprüfung von Projektabrechnungen und Dokumentationen von Förderprojekten Ihr Profil * Abgeschlossenes Masterstudium im technischen, rechtlichen oder kaufmännischen Bereich (Universität/Fachhochschule) * Langjährige Erfahrung im Bereich des Förderwesens * Gutes technisches Auffassungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse im operativen Projektmanagement * Sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die intere und externe Kommunikation * Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, vernetztem, unternehmerischem, innovativem und kreativem Denken * Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.354,45 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Betriebliche Altersvorsorge * Flexible Arbeitszeiten * Gesunde Ernährung * Gesundheitsmaßnahmen * Gute Verkehrsanbindung * Kantine * Kinderbetreuung * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Parkplatz * Sport- und Fitnessangebote Das sind wir Die Metal Engineering Division des voestalpine-Konzerns ist mit dem Geschäftsbereich Railway Systems globaler Marktführer für Bahninfrastruktursysteme und Signaltechnik. Mit dem Bereich Industrial Systems ist die Division darüber hinaus europäischer Marktführer für Qualitätsdraht sowie globaler Anbieter von Schweißkomplettlösungen. Vom Standort Kindberg in Österreich werden zudem Nahtlosrohre in die ganze Welt geliefert. Die Kund:innen stammen aus der Bahninfrastrukturindustrie, der Öl- und Gasindustrie, der Maschinenbau-, Automobil- sowie der Bauindustrie. Im Rahmen von greentec steel arbeitet und forscht die Metal Engineering Division bereits intensiv an unterschiedlichen innovativen, klimafreundlichen Technologien und Produktionsverfahren. Im Geschäftsjahr 2022/23 erzielte die Division mit ihren 14.100 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund 4,3 Mrd. Euro. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/ueberblick/organigramm/metal-engineering/ Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik 43 50304 15 72651 Fachbereich: Elfriede Molinaro 43 50304 26 4432