AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Aufgaben
Lieferantenmanagement gestalten – Prozesse mitentwickeln, Standards schärfen, Qualität sichern.
Kommunikator:in auf Augenhöhe – strategische Themen klar, professionell und verbindlich mit Lieferanten steuern.
Performance im Blick – Lieferantenleistung analysieren, bewerten, kontinuierlich verbessern.
Märkte scannen, Chancen finden – neue Lieferanten weltweit identifizieren, Potenziale heben.
Lieferanten qualifizieren – Präqualifikation durchführen, Audits begleiten, Partnerschaften langfristig aufbauen.
Im Team vernetzt arbeiten – mit warengruppenverantwortlichen Einkäufer:innen und Bedarfsträgern eng zusammenwirken.
SRM weiterdenken – Implementierung unterstützen, Tool optimieren, Datenqualität sichern.
Anforderungen
Must-Haves:
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Technische oder wirtschaftliche Ausbildung – mind. Maturaniveau (HTL, HAK, FH, Universität)
Mehrjährige Praxis – mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre im Einkauf
Strukturiert, analytisch, strategisch – komplexe Themen klar erfassen und zielgerichtet steuern
Vielseitige, generalistische Persönlichkeit – breit denken, flexibel handeln, souverän reagieren
Starke digitale Kompetenz – sehr gute IT‑Anwender:innenkenntnisse, sicher im Umgang mit Tools & Systemen
Sprachstark – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mobil und offen – Reisebereitschaft national & international (bis ca. 30%)
Hands-on, durchsetzungsstark, lösungsorientiert – Verantwortung übernehmen, pragmatisch umsetzen, vorwärts denken
Kommunikativ & teamorientiert – Zusammenarbeit aktiv gestalten, Austausch fördern, Profil abrunden
Nice-to-have:
Lieferantenaudits – Erfahrung(im internationalen Umfeld)
Das bieten wir:
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Kinderzulage
iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
Gefördertes Mittagessen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro4.192,13 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
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