Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
1. Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Implementierung von Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in verschiedenen Organisationsbereichen
2. Bedarfstreiber identifizieren und systemseitig festlegen sowie Berechnung und Analyse der Bedarfstreiber und KPI´s
3. Betreuung der systemrelevanten Schnittstellen aus den Vorsystemen
4. Konzeption und Erstellung der Schulungen sowie Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
5. Unterstützung bei der Schulung von Key Usern und laufender First-Level Support bei fachspezifischen Fragen von Key Usern
6. Regelmäßiges und eigenständiges Erstellen von Auswertungen/Reports
Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem (HR) Fokus oder lT Schwerpunkt
8. Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement
9. Erfahrung mit Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), sowie Berechtigungskonzepten
10. Von Vorteil sind speziell Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsermittlung etc.
11. Retail Kenntnisse erwünscht
12. Hohe Serviceorientierung und kommunikatives Geschick sowie sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
13. Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
14. Homeoffice möglich nach Einarbeitung
15. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
16. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
17. Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
18. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
19. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.