HR-Partner für Recruiting and Employer Branding bei Julius Blum GmbH
Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme f fc r Möbel her, die in fc ber 120 M e4 rkte geliefert werden. Wir haben seit fc ber einem Jahr eine eigene Gruppe, die sich um das Inhouse Consulting f fcr Blum k fcmmert. F fcr diese Gruppe suchen wir Verst e4rkung.
DU
* arbeitest an strategischen und bereichs fcbergreifenden Themen und stellst dabei die Verbindung zwischen Unternehmensbereichen und Projekten her
* koordurierst und begleitest Projekte in der Rolle der Projektleitung und setzt Projektmanagementmethoden sicher ein
* begleitest unsere Junior Inhouse Beraterinnen und Berater aktiv in ihrer pers f6nlichen Entwicklung
* moderierst souver e4n und hilfst Teams dabei, zu einer gemeinsamen, tragbaren L f6sung zu kommen. Dabei verbindest bzw. vermittelst du zwischen diversen Stakeholdern
* interessierst dich f fcr organisatorische Fragestellungen mit hohem Neuigkeitsgrad und Veränderungspotential
* hast Freude daran, Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen zusammen zu bringen, eigene Ideen einzubringen und passende Entscheidungen herbeizuf00fcren
WIR
* w fc nchen uns eine motivierte Pers f6nlichkeit, die gerne unabh e4ngige Beratungsleistungen f fcr unser gesamtes Unternehmen erbringt. Daf fcr bringst du Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Sinne von \"Andere Perspektiven und Expertise einbringen\" mit
* unterst fctzen unser Unternehmen dabei, neue organisatorische Themen zu starten und erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle erwartet dich wenig Routinearbeit und teilweise noch nicht ganz klar definierte Aufgabenstellungen bzw. Projektauftr f6ge
* arbeiten im Netzwerk mit internen und externen Partnern zusammen - dabei helfen dir deine guten Kommunikationsf e4higkeiten
* entwickeln uns als Beraterteam gemeinsam weiter und profitieren gegenseitig von unseren bisherigen Erfahrungen
WORK ORANGE
* Zeit f fcr deinen guten Start: Ein(e) Einführungspatin oder -pate begleitet dich w e4hrend deines Onboardings. Tools, die dir noch neu sind, lernst du in individuellen Schulungen
* Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten als daily basis. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spa df und du gewinnst viel wertvolles Wissen - wir unterst fctzen dich auch gerne, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden willst
* Wertsch e4tzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine sehr flache Hierarchie. Wir sind alle per a0Du, auch mit den Eigent fmern. Bei deinen Vorgesetzten genie ft du vom ersten Tag an gro dfen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenst e4ndiges Arbeiten, halten dir den R fccken frei
* Hohe Lebensqualit e4t: Wir wollen Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden dich f f6rdern, aber nicht fc berfordern
* Individueller Freiraum: Wir bieten hilfreiche und klare Vorgaben und zugleich einen individuell passenden Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Oftmals wird das \"WAS\" vorgegeben und das \"WIE\" entscheidest du gemeinsam mit den Beteiligten
* Flexible Arbeitsweisen: Wir legen Wert auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Bei uns ist Home-Office in geringem Ausmaf möglich
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tats e4chliche Gehalt liegt fc ber dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
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