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Senior design engineer hydro turbines

Andritz
Design
Inserat online seit: 12 Februar
Beschreibung

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort
Linz
suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen
KONSTRUKTEUR (m/w/d)
für Turbinenkonstruktion auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

* Konstruktion und Auslegung von Wasserturbinen (Entwurf, Detailkonstruktion, technische Zeichnungen)
* Technische Projektverantwortung und Abwicklung gemäß den vertraglichen, externen und internen Standards
* Termin-, Ressourcen- und Kostenverfolgung der Konstruktionsaufgaben
* Zusammenarbeit und Unterstützung von verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Beschaffung, Produktion & Montage)

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH, Uni, o.Ä.)
* Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (10 % weltweit)
* Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit 3D-CAD-Systemen (UG NX und TC)
* Teamorientierung
* Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Persönliches Engagement und Flexibilität

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.519,91 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

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