Job description:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Am Standort Graz suchen wir eine:n Travel Assistant(m/f/d).
Ihre Aufgaben
* Administrative Abwicklung und Monitoring von Mitarbeiterentsendungen
* Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei Einreise-, Arbeits- und Aufenthaltsbestimmungen
* Recherchen von verwaltungs-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
* Aufbereiten von Mitarbeitergehaltsdaten bei Lohnkontrollen in Ländern
* Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit
* Selbstständige und termintreue Beantragung aller notwendigen behördlichen Dokumente und Bewilligungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene berufsbildende höhere Ausbildung (z.B. HAK-, AHS-Abschluss oder Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung)
* Interesse an Verwaltungs-, Arbeits- und Aufenthaltsrecht
* Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse im MS Office
* Zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit
* Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
* Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
* Lösungsorientierte Denkweise
* Freude an internationaler Zusammenarbeit
Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Talente- & Leadership Programme
Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Möglichkeit
Diverse Mitarbeiterrabatte
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Bike Leasing
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.396,21 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Caterina Höller
#J-18808-Ljbffr