InnsbruckVollzeitVeröffentlicht am 07. November 2025JobID: 17521Die Hypo Immobilien Betriebs GmbH verstärkt ihr Team und sucht eine/n SicherheitsmanagerIn. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Hypo Tirol Bank auf höchstem Niveau errichtet, betrieben und instandgehalten werden.AufgabenWeiterentwicklung & Umsetzung von Sicherheitsstandards der HTBVerwaltung & Dokumentation von Zutrittsrechten, Tresorcodes und WertbehältnissenSicherstellung aller gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen & Koordination von InstandhaltungenTechnische Störungsanalyse / -behebungBeratung in Neu- und Umbauprojekten im Bereich bauliche & technische SicherheitDurchführung von Schulungen zu Security & Arbeitssicherheit (ASchG)Dokumentation & BereitschaftsdiensteQualifikationenAbgeschlossene einschlägige Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich (z. B. einschlägige Lehre, HTL, Fachschule, FH/Uni oder vergleichbar)Erste Berufserfahrung im Sicherheitenmanagement oder in einem verwandten Bereich von VorteilIT-Affinität sowie EinsatzbereitschaftGrundkenntnisse in Haustechnik oder Gebäudemanagement wünschenswertTeamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte PersönlichkeitUnser Angebotsichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefitsein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleg:innen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeldflexible Arbeitszeitmodelleumfangreiche Sozialleistungen der Tiroler LandesbankFür diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 48.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.Ihre AnsprechpartnerinnenMagdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid MoserPersonal/Recruiting / 2445 BenefitsUnsere Karriere-VorteileArbeit und FamilieFlexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAus- und WeiterbildungWir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.Versichern und VorsorgenProfitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.Hin und RetourKeine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.Shoppen und SparenMit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.Feiern und BegegnenWir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.