Standort: Wien | Anstellung: Befristet | Arbeitsmodell: Hybrid
Zur Überbrückung einer Karenzvertretung bieten wir eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich. Wenn du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und gerne eigenverantwortlich arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
1. Aktive Unterstützung im gesamten HR-Management mit Fokus auf administrative und operative Prozesse
2. Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles und erste Ansprechperson für HR-relevante Anliegen
3. Organisation und Umsetzung von administrativen HR-Prozessen
4. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
5. Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung
6. Mitwirkung in abwechslungsreichen HR-Projekten und strategischer Weiterentwicklung
7. Organisation interner Events und aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
8. Begleitung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung beim Talentmanagement
Dein Profil:
1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen und/oder generalistischen HR-Bereich
3. Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
4. Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise
5. Diskretion, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
1. Tolles Team: Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
2. Eigenverantwortung & Entwicklung: Gestalte deinen Bereich aktiv mit und bringe deine Ideen ein
3. Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten
4. Moderne Arbeitsumgebung: Fortschrittliche Ausstattung inklusive Meetingräume und Telefonboxen
5. Internationale Dynamik: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und innovative Prozesse
6. Teamevents & Unternehmenskultur: Regelmäßige Events zur Stärkung des Teamgeistes
7. Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten inklusive interner Academy
8. Mitarbeiterrabatte & Benefits: Attraktive Vergünstigungen und kostenlose Getränke & Snacks
9. Kein Dresscode: Sei, wie du bist!
Für diese Position bieten wir ein attraktives, leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt, das sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet. Das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt € 2.663,50 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. #J-18808-Ljbffr