Qualifikationen
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HAS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Recruiting oder der Personaladministration, mindestens aber mehrjährige Praxis in einem Beruf mit stark kommunikativem Umfeld (Einzelhandel, Reisebüro, …)
* Empathie: Du hast ein Gespür für die Motivationen unserer Bewerber und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Qualifikation wertschätzend und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
* Lernbereitschaft: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil – wichtiger ist jedoch deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
* Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker, gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude daran, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen.
* Sonstige Skills: Du beherrschst die gängigen Office Programme und findest dich schnell in neuen Systemen zurecht. Außerdem kannst du der Stelle entsprechendes Deutsch in Wort und Schrift.
Aufgaben
* End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess von der ersten Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Active Sourcing: Die Identifikation von Talenten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und unsere Datenbank liegt in deinen Händen.
* Kandidaten-Matching: Durch strukturierte Interviews und Vorauswahl findest du genau die Persönlichkeiten, die zu unseren Kunden passen.
* Profilgestaltung: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentierst die Stärken deiner Bewerber überzeugend beim Kunden.
* Prozessmanagement: Die Pflege unserer Bewerberdatenbank sowie die gesamte administrative Abwicklung gehören zu deinem Daily Business.
* Mitarbeiterbindung: Auch nach dem Start bist du eine wichtige Vertrauensperson und begleitest unsere externen Mitarbeiter langfristig.
* Schnittstellenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Vertrieb sorgst du dafür, dass Kandidaten und offene Positionen schnell zueinander finden.
Benefits
* Attraktives Einstiegsgehalt: Jahresbruttogehalt ab € 35.392,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
* Team-Provision: Erfolg ist bei uns Teamarbeit. Deshalb profitierst du von fair aufgeteilten Provisionen bei gemeinsamer Zielerreichung.
* Personifizierte Arbeitszeiten: Wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
* Mobilität & Verpflegung: Zuschuss zum Öffi-Ticket sowie Essensbons für jeden Arbeitstag.
* Starke Benefits: Firmenparkplatz, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
* Treue zahlt sich aus: Alle fünf Jahre der Firmenzugehörigkeit erhältst du eine Goldmünze als Zeichen unserer Wertschätzung, die jedes Jubiläum größer wird.
* „Unternehmer im Unternehmen“: Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
* Entwicklung & Karriere: Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungen unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam mit uns deine Karriere zu pushen!
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