Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Spezialist*in Instandhaltung Elektrotechnik sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen. Werde Teil unseres Teams bei der FFB in Bischofszell und trage mit deinem Know-how dazu bei, dass alles rund läuft!
Was du bewegst
* Störungsbehebung und Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen
* Durchführung von Wartungen und Revisionen
* Umbauten und Anpassungen im Bereich Stark- und Schwachstrom
* Mitarbeit bei technischen Verbesserungen und Projekten
* Dokumentation und Arbeiten mit SAP
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
* Fachrichtung: Bereich Technik / Elektrotechnik / Automation
* Berufserfahrung: 2-3 Jahre Lebensmittelbereich
* Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker*in
* IT-Kenntnisse und Erfahrung mit industriellen Steuerungen
* Bereitschaft zu 3 Schicht- und Pikettdienst
* Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Herr David Biedermann
Recruiter / HR Business Partner
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