APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Frauengesundheit! Sie sind ein/e kommunikative und lösungsorientierte HR-Expert/in und möchten die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich 3D/4D-Ultraschall in der Frauengesundheit mit internationaler Auswirkung maßgeblich mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, als HR Manager/in an unserem Standort Zipf / Voluson Valley direkt mit ca. 450 Mitarbeitenden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten. Tätigkeitsbereich: � Arbeitgebermarke stärken: Entwickeln und implementieren Sie gezielte Employer-Branding-Initiativen, um unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren. � Recruiting-Events & Hochschulpartnerschaften: Unterstützung von Recruiting-Events und aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von Hochschulpartnerschaften und internen Kommunikationsaktivitäten. � Zusammenarbeit & HR-Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Operations und anderen HR-Schnittstellen, um reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. � Social Media & Talentakquise: Kreieren und veröffentlichen Sie überzeugende Inhalte auf Social Media, um Talente zu gewinnen. � Talententwicklung: Überwachen und Berichten über Initiativen zur Talententwicklung zur Messung der Wirkung und strategischen Verbesserung. � Schulungen & Weiterentwicklung: Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen und Workshops. � Administrative HR-Unterstützung: Sicherstellung präziser HR-Prozesse und administrative Unterstützung bei Audits und HR-Projekten. Fachliche Anforderungen: � Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. � Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Social Media und Workday. � Arbeitsstil: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten. � Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Persönliche Anforderungen: � Proaktive Denkweise: Sie sind initiativ und übernehmen Verantwortung, ohne auf Anweisungen zu warten. Sie treiben Projekte selbstständig voran und denken immer einen Schritt weiter. � Empathie & Teamfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig verstehen Sie es, Menschen zu motivieren und zu fördern. � Analytisches Denken: Sie sind in der Lage, Daten und Trends zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. � Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und transparent auf allen Ebenen des Unternehmens und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen. � Change Management: Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und können Teams durch Transformationsprozesse führen, ohne den Fokus auf das Wesentliche zu verlieren Wir bieten: � Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem globalen High-Tech-Zentrum mit internationaler Auswirkung. � Entwicklungsmöglichkeiten: Hervorragende Karrierechancen mit breitem Engagement in verschiedenen Geschäftsbereichen. � Attraktive Arbeitsbedingungen: Neben einem attraktiven Gehalt (ab EUR 4300,- brutto/Monat) bieten wir starke Sozialleistungen und ein internationales Arbeitsumfeld. Bei entsprechender Eignung Übernahme ins Stammteam. Arbeitszeiten: Mo bis Fr zu je 7,7 Std ✈️ Flexibilität & Reisen: Gelegentliche Reisen innerhalb Österreichs, z. B. zu Karrieremessen, Universitäts- oder Schulveranstaltungen