Untertitel (max. 60 Zeichen)
HR ist für Sie mehr als ein Job – es ist Ihre Leidenschaft.
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HR ist für Sie mehr als ein Job – es ist Ihre Leidenschaft.
Know-how, das ich mitbringe
* Ihr fundiertes Wissen im Bereich HR-Development setzen Sie professionell ein und schätzen den offenen, inspirierenden Austausch zu HR-relevanten Themen
* Sie bringen frische Ideen ein und treiben mit Begeisterung moderne Personalenwicklung voran
* Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Einfühlungsvermögen und einem sicheren Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken gestalten Sie Beziehungen aktiv und nachhaltig
* Teamgeist ist für Sie kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur: Zuverlässigkeit, Qualität, Engagement und gegenseitige Unterstützung stehen für Sie an erster Stelle
* Operatives HR ist Ihr tägliches Spielfeld: Ob Personalrecruiting, Onboarding, Personalmarketing oder Entwicklung – Sie kennen die Praxis, sind sicher in Deutsch sowie Englisch und mit modernen IT-Tools bestens vertraut
Aufgaben, die mich begeistern
* Sie arbeiten mit Freude: In einem offenen, motivierten Team setzen Sie nicht nur Konzepte um, sondern gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit
* Sie übernehmen Verantwortung: Sie führen eigenständig Such- und Auswahlprozesse durch, leiten Interviews und unterstützen Führungskräfte bei der Personalauswahl
* Sie begleiten Menschen: Vom Recruiting bis Onboarding und dem kompletten EmployeeLifeCircle - Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende und schaffen echte Entwicklungschancen
* Sie zeigen Präsenz: Ob Messe, Schule oder Event – Sie repräsentieren GW als attraktiven Arbeitgeber und bringen sich im Employer Branding kreativ ein.
Angebote, die mich überzeugen
Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mind. € 37.289,-) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam. Es erwartet Sie außerdem ein Parkplatz am Gelände, direkte Öffi-Anbindung in nur 15 Minuten vom Hauptbahnhof Wien und gestützte Verpflegung in der hauseigenen Kantine.
Benefits
* Parkplatz
* Rabatte
* Coaching
* Home Office
* Kantine
* Gesundheit
* flexible Arbeitszeit
* Öffi-Anbindung
* Aus- und Weiterbildung
* betriebliche Altersvorsorge
HR-Administration w/m/x Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)
Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Expert für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w/d)
Bereichscontroller:in für Human Ressources
Personalentwickler/in als Freelancer und – Controlling - Teilzeit, Österreich
HR Digitalisierungsexpert*in (SAP SuccessFactors)
Assistent:in der Geschäftsführung & HR (20-25h/Woche) (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung & HR (20-25h/Woche) (w/m/d)
Lichtenwörth, Lower Austria, Austria 1 week ago
(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)
(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)
Sammeljob (interne Bewerbungen - nicht verwenden)
Expert:in Personalverrechnung NGO (m/w/d) 30 h
Lichtenwörth, Lower Austria, Austria 1 week ago
Senior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Schwerpunkt Blue Collar)
Mitarbeiter*in Qualitätssicherung Gehalt
Jurist/ HR Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit
Industrial Relations Specialist (all genders) mit dem Schwerpunkt Betriebsräte/ Interessenvertretung/ Betriebsverfassungsrecht
Senior Spezialist:in Personalplanung und -controlling
#J-18808-Ljbffr